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早いもので、私が人事パートナーズで働くようになり
1年が経過しました。 その間、色々な助成金の申請を行ったり調べたりしました。 その中で「中小企業緊急雇用安定助成金」というものがあります。 この助成金は、生産量(売上高)が減少している会社が、仕事は 減ったけれど従業員を解雇にせず、休業(自宅待機)させている 会社の休業分に対して出る助成金です。 助成金な中には最初の計画を提出してから長いと1年後に支給される ということもあったりしますが、上記の助成金は他の助成金に比べ 緊急性が高いため、申請してから助成金が支給されるまでの間隔が 比較的短く事業主さまに喜ばれています。 現在、震災の影響で資材が入らずに仕事にならないので、従業員を 休業させている会社などあるかと思います。 そのような会社にぜひこの助成金を紹介したいと思います。 愛知 名古屋 社労士 北野 #
by jinjipartner
| 2011-04-07 13:27
私は、明日で入社1年になります。
弊社 人事パートナーズでは、中小企業緊急雇用安定助成金(以下、中安金)の申請代行を多く扱っております。 私が、入社して一番始めに手続させていただいたのも、 今まで一番多く手続させていただいたのも中安金です。 これからも、中安金をはじめ、いろいろな手続を丁寧、迅速にできるよう努力して参ります。 宜しくお願い致します。 愛知 名古屋 社労士 小林 #
by jinjipartner
| 2011-03-28 17:15
まずは、東北地方太平洋沖地震でお亡くなりになられた方のご冥福を
お祈り申し上げるとともに、被災された皆様にお見舞い申し上げます。 また、被災地の一日も早い復興を心より祈念いたします。 さて、私の夫は飲食店を営んでいます。 先日、スタッフが店に出れなかったため、一人で調理接客を行ったのですが その日は今月一番の客足だったそうです。 一番忙しい日にたった一人で店を回し、 帰宅時間が深夜を回ればクタクタで疲れ切っているだろうと思いまが、 帰宅した夫は晴れ晴れとした表情でした。 私の過去の経験上、単なるアルバイト等であれば、 なぜこんなに忙しいのかと不満に思う方もいるでしょうが、 これが経営者と一従業員との意識の差なのかと感じます。 どんな会社でも、経営者と従業員との意識の差を埋めることが 大切だという認識はありましたが、改めて気づかされる出来事でした。 本藤 #
by jinjipartner
| 2011-03-25 21:50
今出来ることを精一杯やることが大切
そこで何もしなかったら後悔が残るだけ だから、今出来ることは今の内にやっておく 最近、この言葉が身に染みることがあり、 改めて気が付いたことに、真剣に、大切に 向き合っていきます。 愛知 名古屋 社労士 山﨑 #
by jinjipartner
| 2011-03-18 18:21
私が、人事パートナーズに入社して約1年がたちます。
最初は、わからないことだらけで何を処理するのにも 時間がかかり過ぎていました。 今は、慣れてきた業務も出てきましたが油断は禁物です。 慣れたころが怖いです。 これからは、質はもちろん量もこなしていけるように なりたいと思います。 また、今まではわからないことがあるとすぐに社長や 先輩に聞いていましたが、これからは自分で考えた答えを 聞いてもらい、確認できるようにしたいです。 まだまだ勉強ですね。 北野 #
by jinjipartner
| 2011-03-11 17:06
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