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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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労働保険年度更新、社会保険算定基礎届について
こんにちは。
6月だというのにもう30℃を超える日があり、さらに梅雨でジメジメした日が続いています。
出勤の際に少し歩くだけで暑くなります。
相変わらずマスク生活が続いており、すでに熱中症で倒れる方も増えてきているようなので
皆さんも体調管理にお気を付けください。

さて、今年も労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の提出の時期がやってまいりました。
労働保険年度更新は昨年4月から今年3月までの賃金を基にした労災保険料、雇用保険料の申告納付です。
社会保険算定基礎届は今年4月から6月の賃金を基にし、決定した標準報酬月額はその年の9月から適用され、
原則として1年間継続適用されます。
1年間の社会保険料を決める重要な届出になりますので、お忘れのないようご注意ください。

申告期限が今年はどちらも7月12日までとなっております
今年ももう半分が終わってしまいましたが、引き続きコロナウイルスに負けないように頑張りましょう。

社会保険労務士法人 人事パートナーズ 合田

# by jinjipartner | 2021-06-30 10:16
6月は事務処理が多い月
皆様、こんにちは。
今年は梅雨入りが早く、雨が多いように感じられます。
さて、6月は事務の担当者にとっては、いろいろな手続きが始まる
大変な月ではないでしょうか。
以下考えられる事務処理を上げてみました。

・住民税の年度の更新手続き
・社会保険の算定基礎届の事務処理
・高卒求人の受付開始
・7月より受付が開始されます労働保険の年度更新準備

この他にも多くの事務処理があるのではないでしょうか。
さらに5月より雇用調整助成金の適用条件が大きく変更されました。
5月より原則、上限額は15,000円から13,500円への引き下げになりました。
ただし、休業の初日が属する月から遡って3か月間の平均売上高と2020年の
同期または2019年の同期の平均売上高が30%以上減少していましたら
業況特例(特に業況が厳しい全国の事業主)に当てはまり、上限額は
15,000円になります。
一度、会社の売上高を確かめてはいかがでしょうか。
社会保険労務士法人 人事パートナーズ 滝





# by jinjipartner | 2021-05-27 14:16
高卒求人がまもなく始まります。

新年度が始まり、一月が過ぎようとしています。

暑さを感じる日もあれば、急にまた冷え込んだりと、難しい気候が続いていますね。

皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回は高卒求人についてです。

本年度も、61日より求人申込書の提出が始まります。

若手人材の確保・育成をお考えの経営者様も多いのではないでしょうか。

求人申込書に加え、推薦依頼高校一覧、応募前職場見学実施予定表など、一般の求人よりも提出書類が多く、内容もより詳しいものとなっています。

昨年度に引き続き、「新規学校卒業者対象求人説明会」の開催は中止となりましたが、「高卒求人作成事前相談会」が令和3531()まで開催されています。

新型コロナウイルスのまん延になかなか歯止めがかからない状況ではありますが、皆様、お体には気を付けてお過ごし下さい。

社会保険労務士法人 人事パートナーズ 中原


# by jinjipartner | 2021-04-30 08:57
令和3年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が変更になります。
皆様、こんにちは。

3月も終盤、気温も暖かくなり、桜の花が見事に満開になってきました。

昨年に続き今年も皆で集まってのお花見は出来ませんが、各々で桜を存分に楽しみたいですね。


さて、令和3年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が本年3月分(4月納付分)から変更になります。

給与計算の際には料率変更を忘れずに行ってくださいね。


愛知県は 【健康保険料率】9.88% → 9.91%
     【介護保険料率】1.79% → 1.80% (※40歳から64歳までの方(介護保険第2号被保険者))


保険料率は都道府県ごとに異なりますので、詳しくは下記のHPでご確認ください。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r03/r3ryougakuhyou3gatukara/



また、4月からは中小企業への「同一労働同一賃金」の適用がはじまります。

※パートタイム・有期雇用労働法が適用となり、同一企業内における正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与、手当、福利厚生などの待遇について、不合理な差を設けることが禁止されます

こちらも詳細は、下記の厚生労働省のHPをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html


年度末でお忙しい方が多いと思いますが、体調管理に気を付けて新年度をお迎えください。


社会保険労務士法人 人事パートナーズ 竹野











# by jinjipartner | 2021-03-30 13:03
今後の『新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金』
新型コロナウイルス感染症が発生してからあっという間に2度目の春を迎えそうですね。
いまだ落ち着かない日々が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

咳やくしゃみに敏感なご時世ですから、これからの季節は花粉症の私にとって辛い季節となりそうです。


さて、今回は『新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金』について、以下の内容が発表されましたのでご案内いたします。

①雇用調整助成金の特例措置は、「緊急事態宣言が全ての都道府県で解除された月の翌月末まで」となりました。
現時点では、令和3年4月30日まで「日額上限1万5千円」、「中小企業等の助成率 最大10/10」を継続する形となっております。

②雇用維持要件が緩和されました。
中小企業の場合、助成率が10/10となる要件の一つとして「令和2年1月24日から判定基礎期間の末日までに解雇等を行わなかった場合」となっておりました。
しかし今回、申請する判定基礎期間が令和3年1月8日から4月30日の間の1日でも含んでいる場合は、「令和3年1月8日から判定基礎期間の末日までに解雇等を行わなかった場合」に助成率10/10となります。

③受給期間が、令和3年6月30日まで延長されることになりました。
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、通常の雇用調整助成金では休業実施(受給可能)期間が1年間ですが、1年を超えて令和3年6月30日まで受給することができるようになりました。


令和3年4月30日以降については段階的に縮減される予定ですが、詳細については今後発表されます。


まだまだ寒い日が続きます。
季節の変わり目ですので、どうか御身体にはお気を付けください。


社会保険労務士法人 人事パートナーズの柿原 柿原

# by jinjipartner | 2021-02-26 09:13