人事パートナーズ従業員ブログ

皆さま、こんにちは！

お鍋が美味しい季節になりましたね

かに、しゃぶしゃぶ、すき焼き、誘惑がいっぱいです。

食べ過ぎ、飲みすぎに注意して元気に師走を乗り切りましょう

今回は、ちょうど昨日厚労省HPにて公表があった

『キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充』についてお伝えします。

※2023年11月29日以降に非正規雇用労働者を正社員化した場合に適用される内容となります。

《拡充内容①：助成額》

現行の57万円から80万円に拡充されます（中小企業の場合）

※現行は1期（6か月）で57万円が助成されていましたが、

　拡充により2期（12か月）で1期あたり40万円（計80万円）の助成となります。

《拡充内容②：助成対象となる有期雇用労働者の雇用期間》

３年以内という上限が緩和され、6か月以上であれば申請可能となりました。

※有期雇用期間が5年を超える場合は『無期から正規』の転換となり、助成額が半額となります。

参照：キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！

寒い日が続いております。

体調など崩されませんようお気をつけてお過ごしくださいませ。

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　真野

ブログをご覧の皆様、こんにちは。

猛暑から一転急に冷え込み、寒がりの私としては秋を飛ばして冬の到来すら感じるところです。

さて、今回はご担当されている方は既に申告書等の配布でお忙しくなり始めているであろう、年末調整の改正点についてお伝えします。

今年度分の改正点は「非居住者である扶養親族」についてです。

扶養控除の対象となる「非居住者である扶養親族」の範囲が見直されました。

ちなみに、

居住者　：国内に「住所」を有し、または引き続き１年以上「居所」を有する個人

非居住者：「居住者」以外の個人

となります。例えば留学などで国外に引っ越した方などが該当します。

昨年までは16歳以上の非居住者が控除対象でしたが、令和５年１月からは下記に要件に変更となりました。

　①年齢16歳以上30歳未満の人

　②年齢70歳以上の人

　③年齢30歳以上70未満の人のうち、次のいずれかに該当する人

　　イ　留学により国内に住所及び居所を有しなくなった人

　　ロ　障害者

　　ハ　扶養控除の適用を受けようとする所得者からその年において生活費

　　　　又は教育費に充てるための支払を38万円以上受けている人

また、要件の変更に伴って下表の通り区分ごとに確認書類を回収する必要があります。

参照：Ⅰ　昨年と比べて変わった点｜令和５年分　年末調整のしかた（国税庁）.pdf (nta.go.jp)

外国人労働者の方で、母国のご親族を扶養に入れている方などは特に要確認です。

その他、年末調整処理関する詳細は下記国税庁HPを参照してみてください。

令和5年分　年末調整のしかた｜国税庁 (nta.go.jp)

季節の変わり目と年末に向けての繁忙が重なり、体調を崩す人もおります。

くれぐれも注意してお過ごしください。

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　木村

皆様、こんにちは。

気が付けば9月も終わり、ようやく夏の猛暑から過ごしやすい日々になってきました。

さて、今回は令和5年10月以降の最低賃金についてお伝えします。

令和5年10月１日より愛知県の最低賃金が1,027円に引き上げとなります。（変更前986円）

使用者が労働者に最低賃金以上の賃金を支払わない場合、最低賃金法により罰則が定められています。

最低賃金を下回る従業員様がいないかの確認、必要に応じて給与の改定をお忘れのないようご注意ください。

【最低賃金について、詳しくは厚生労働省HPをご参照ください】

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

また、社会保険では「算定基礎届」により決定された標準報酬月額へ変更になります。

社会保険料を「翌月徴収」としている会社様は１０月支給給与より変更、

「当月徴収」の会社様は９月支給給与より変更になりますので、こちらもお忘れのないようご注意ください。

今年も残すところあと3か月。

季節の変わり目に体調を崩さないよう美味しいものを食べて頑張りましょう！！

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　長谷川

皆さま、こんにちは。

暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。🌞

さて、表題のとおり、検知器を用いたアルコールチェックが義務化されます。

昨年令和4年10月から無期延期されていましたが、令和5年12月から開始する方針となりました。

＜以下、2点が安全管理者の業務に加わります＞

①運転前後の運転者に対し、目視等により酒気帯びの有無の確認をするほか、アルコール検知器を使用して確認を行うこと

②確認の記録を1年間保存し、アルコール検知器を常時有効に保持すること

その他、使用するアルコール検知器の詳細や安全運転管理者が不在の時の対処法など詳細が警察庁のＨＰに記載されておりますので、1度ご確認してはいかがでしょうか。

安全運転管理者の業務の拡充等

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　田中

皆様、こんにちは。

連日の猛暑でお身体の調子は大丈夫でしょうか。

5月8日からマスクの着用が個人の判断になってから３ヶ月が経とうとしています。電車の中では、マスクを

外している人たちが多く見受けられるようなってきました。ただ、コロナ感染者が徐々に増加傾向にあると

ニュースで流れてきますと、まだ、油断はできないのかなと思って過ごしています。

今年も最低賃金が上がる予定です。現在の全国平均が９６１円ですが、４１円アップの１，００２円で審議が

行われています。愛知県の最低賃金は９８６円、岐阜県は９１０円ですが、今年も大幅にあがるかもしれませ

ん。今後の動向を注視していきたい事案です。

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　滝