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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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最低賃金が あがります。
at 2018-09-25 17:42
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暑い夏!嬉しい夏!そして注意..
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最低賃金が あがります。



早いもので、今年もあと3ヶ月になりました。
最近は、涼しくなり朝晩は寒いくらいです。


さて 10月1日より 最低賃金が上がります。

愛知県は 898円になります。

月給の方も、時給換算して下回らないように お気を付けください。

厚生労働省のホームページに確認方法が掲載されておりますので

下記のアドレスを参照して下さい。

https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm


また、算定に基づく標準報酬の月額が 9月分より変更になります。

年金機構から届いております、決定通知書をご確認ください。

毎年上がっておりました厚生年金保険料率は 

18.3%のまま変更ございません。


皆様へお願いいたします。

社会保険・雇用保険の取得・喪失に際し、

マイナンバーが必須になってまいりました。

入退社の手続きの際は、ご協力をお願いいたします。


愛知県 名古屋 社労士 人事パートナーズ 松岡










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# by jinjipartner | 2018-09-25 17:42
学び
皆様、こんにちは!

今年の夏はとにかく暑い日が続いておりますね。
早く涼しくならないかと願う日々です。

この仕事に就いてからパソコンの使用頻度が多くなりました。

エクセルやワードなど触れる機会が増え、学ぶことが多いです。

理解できることが増えると楽しいですね。

でも、まだまだわからないことが多すぎます。

パソコンに詳しい方、尊敬します!

もっと効率よくパソコンの業務を行うべく,
もっと勉強しなきゃと思う日々です。

学習本で勉強してみます。

愛知県 名古屋 社労士 人事パートナーズ 松元



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# by jinjipartner | 2018-08-24 16:59
暑い夏!嬉しい夏!そして注意する夏!
このブログをご覧になられている皆様、こんにちは!

暑いですね、まさに灼熱。

先月の7月23日にはなんと最高気温が摂氏41.1度という観測史上最高気温が記録されたと
気象庁からの発表もございました。私も業務の移動中ラジオから「高温注意報」という聞き慣れない言葉を
聞き、「ここは日本なのか?」と思うような暑さでございます。

くれぐれも熱中症予防にお気を付け下さい。

さて、この季節、行楽シーズンでもあり、プール・花火・旅行・お盆の里帰りといった何かとお金がかかりますね。

我が社でも先日、「賞与支払届」の提出がございました。

賞与支払届とは賃金・年俸・賞与いかなる名称であっても年3回以下の支給のものをいいます。
年4回以上支給されるものは標準報酬月額の対象とされ、また、労働の対償とみなされない
結婚祝金等は対象外のものです。

前回ブログにも記述させて頂きました「算定基礎」の時期に次に処理をさせて頂くのがこの賞与支払の手続きです。

私も計算をさせて頂くときはやはり支給され喜ばれる皆様の顔がなんとなくではございますが想像出来ます。

賞与という響きもうれしいですしね。

余談になってしまいましたが、この猛暑の季節、ケガや事故に巻き込まれません様くれぐれもご注意の上、
短いお休みでも最高の夏にお互いしましょうね!

ご拝読ありがとうございました!

愛知 社労士 人事パートナーズ 鈴木



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# by jinjipartner | 2018-08-01 12:38
1年に1度
みなさまこんにちは。
蒸し暑い日が続きますが、お元気でお過ごしでしょうか。
これから夏に向けてどんどん暑くなりそうなので、お体を大切になさってくださいね。

さて、今月は1年に1度の「算定基礎届の提出」があります。
健康保険・厚生年金保険の保険料のもととなる標準報酬月額は、
4月~6月に実際に受けた報酬に合わせて毎年9月に決定し、見直されます。
この報酬を報告する書類が「算定基礎届」です。

算定基礎届により決定された標準報酬月額はその年の9月から適用され、
原則として1年間継続適用されます。
1年間の社会保険料を決める重要な届出になりますのでお忘れのないようご注意くださいね。

1年に1度のことといえば、もうすぐ七夕です。
織姫と彦星が会える日。
実は、雨が降ってしまうと天の川が増水して渡ることができず、会うことができないそうです。
今年は梅雨明けが例年より早いそうですので、どうかよいお天気になりますように。

愛知県 名古屋 社労士 人事パートナーズ 竹野

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# by jinjipartner | 2018-07-02 17:23
来月は労働保険の年度更新です。
皆さん、こんにちは。

今日は5月28日。九州地方が昨日梅雨入りしました。毎年微妙に梅雨入り時期は変わりますが、
年々、春の期間が短くなってると感じるのは私だけでしょうか?着る物にも困ってしまいますよね。

さて、6月になりますと毎年恒例の労働保険の年度更新の手続きがあります。
前年度の確定保険料の申告・納付と、新年度の概算保険料の申告納付を同時に手続きすることができ
ます。これを労働保険では「年度更新」といい、6月1日から7月10日までの間に申告書と納付書を作
成して保険料を添えて銀行や都道府県労働局、管轄の労働基準監督署で手続きします。

確定保険料の申告は、概算保険料の清算のために行うものですから、概算保険料の額が確定保険料の額
に不足する場合は、その不足額を納付し、逆に、概算保険料の額が確定保険料の額を超えるときは、そ
の超過額を事業主に還付するか、または翌年度の概算保険料に充当できます。

納付すべき概算保険料の額が40万円以上の場合、または労働保険事務組合に事務委託している場合には
申請により延納(分割払い)することもできます。一度にまとまった金額を納付するのは大変ですから
ありがたい仕組みですよね。

毎年恒例の手続きとはいえ、うっかり忘れて納付忘れにならないように気を付けたいですね。

愛知県 名古屋 社労士 人事パートナーズ 溝口

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# by jinjipartner | 2018-05-28 19:28