みなさま、こんにちは。

桜も咲き”春らしい”と感じられるような穏やかな気候が続いていますね。

散ってしまう前にお花見でもしたいなあと感じている今日この頃です。

さて、4月1日より義務となる重要な法改正をご案内いたします！

2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

※中小企業の場合

2023年3月31日まで25％　→　2023年4月1日から50％

月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）の時間帯に行わせる場合は、

深夜割増賃金率25％　+　時間外割増賃金率50％　＝75％

となりますので、給与計算の際はご注意くださいませ。

※割増賃金率の引き上げに合わせて就業規則の変更が必要となる場合がございます。

リーフレット（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf

モデル就業規則（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf

をぜひご参照ください。

年度末を迎え、慌ただしい日々が続いているのではないでしょうか。

寒暖差や花粉に負けず、新年度に向けて良いスタートが切れるよう

しっかり準備していきましょう！

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　真野