異例の長雨が終わっても、まだまだ残暑が厳しい日々が続きますが、

皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、来月は社会保険料の改定時期になります。

７月に提出しました「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、

その年の９月から翌年８月までの１年間の社会保険料の金額を算出する元になります。

標準報酬月額決定後の新しい社会保険料で控除するタイミングは、

給与の締日、支給日を踏まえ、実際に９月分の保険料を何月に支払う給与から

控除しているかにより会社様ごとで異なってきます。

基本的に社会保険料は「翌月控除」を推進しておりますので、１０月から

社会保険料が改定となる会社様が多いかと思われますが、当月徴収の会社様では

９月支給の給与から社会保険料が改定されることとなりますので、ご注意ください。

具体的な事例を挙げてみますと、

◆「翌月控除（１０月分給与から９月分の保険料を引いている）」

　・「末締め、翌月１０日払い」の場合

　　　９月１０日（８月分給与：８月分保険料）⇒従前の保険料

　　１０月１０日（９月分給与：９月分保険料）⇒新しい保険料

　・「２０日締め、２５日払い」の場合

　　　９月２５日（９月分給与：８月分保険料）⇒従前の保険料

　　１０月２５日（１０月分給与：９月分保険料）⇒新しい保険料

◆「当月控除（９月分給与から９月分の保険料を引いている）」

　・「２０日締め、２５日払い」の場合

　　　８月２５日（８月分給与：８月分保険料）⇒従前の保険料

　　　９月２５日（９月分給与：９月分保険料）⇒新しい保険料

コロナの感染者数も依然高い水準で、不安な日々が続いておりますが、

感染対策をしっかり講じて、皆さんで協力し合いながら乗り越えましょう。

社会保険労務士法人　人事パートナーズ　小松