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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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育児休業給付金の延長
先日、近所の保育園のそばを通ったときに、スーツ姿のお母様がお子様をつれて出てくるところをみました。
このご家族は、入園希望が無事にかなったのでしょう。

しかし、現状では入園希望を出してもかなわなかったご家族も多くいらっしゃるかと思います。
雇用保険には、育児休業をしている間の給付として育児休業給付金があります。

条件がそろえば平成29年10月から育児休業給付金の支給の対象期間が
お子様が2歳に達するまで延長申請できるようになりました。

お子様の保育所等における保育の実施が行われなかった場合で、
育児休業給付金の延長を申し出る場合には
保育利用申込書や保育利用保留通知書など必要な書類がありますので、
お手元に届きましたらこれらの書類を大切に保管しておく必要があるようです。
(必要書類についてはハローワークなどで事前に確認しておくとよいかもしれません。)

しかし、お子様が2歳に達するまで育児休業を取るのは現状では難しいのも確かなのではないでしょうか。

平成26年10月1日から平成27年9月30日までの1年間に、配偶者が出産した男性のうち、
平成28年10月1日までに育児休業を開始した人の割合は、3.16%だそうです。
(厚生労働省『平成28年度雇用均等基本調査』結果より)

育児休業給付金は条件次第では2歳まで支給されるようになりましたが、
そのほかにも問題はまだまだ多いように思います。

愛知県 名古屋 社労士 人事パートナーズ 大庭






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by jinjipartner | 2018-02-27 10:49
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