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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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若者チャレンジ奨励金のご案内
若者チャレンジ奨励金とは、35歳未満の非正規雇用者を
自社の正社員として雇用することを前提とし、
自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を
組み合わせた訓練を実施すると支給される奨励金です。

訓練奨励金として、訓練実施期間に
訓練受講者1人1月当たり15万円が支給され、
訓練終了後、訓練受講者を正社員として雇用した場合に
正社員雇用奨励金として、1人当たり1年経過時に50万円、
2年経過時に50万円の計100万円が支給されます。

正社員としての雇用経験などが少なく、職業能力形成機会に恵まれない若者を
新たに有期契約労働者として雇い入れて訓練を実施する場合と、
既に有期契約労働者等として雇用している若者に訓練を実施する場合に活用できます。

訓練内容が、OJTとOff-JTを組み合わせた訓練で
全体の訓練時間にOJTの占める割合が1割以上9割以下であれば対象となるため
会社にとっては活用しやすい奨励金です。

ご興味がおありでしたらぜひ弊社までご相談ください。
対象者や訓練カリキュラムについて詳しいご案内をさせていただきます。

もちろん申請は弊社が代行いたします。

田畑
by jinjipartner | 2013-03-28 18:43
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