助成金にはさまざまな種類があり、
その中で「均衡待遇・正社員化推進奨励金」というものがあります。

「均衡待遇・正社員化推進奨励金」は、
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、
正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを
労働協約または就業規則に規定し、
実際に制度を適用した事業主に対して、奨励金が支給されます。

人気の高い助成金の一つですが、
今年度をもって廃止が予定されています。

今年の３月３１日までは使用できますので、
導入をお考えの事業主の皆様、弊社へお問い合わせください。



大竹