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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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中小企業緊急雇用安定助成金の活用
トヨタが、国内の全組立工場で生産を再開したとのニュースが出ていました。
東日本大震災から停止していた生産を再開できたのは喜ばしいことです。

しかし、一方で、まだまだ通常通り業務ができない会社があり、
また、新たに影響が出始めている業種もあるようです。

震災の影響などで仕事ができずに困っているという事業主様には、
中小企業緊急雇用安定助成金(略して「中安金」)のご活用をお勧めします。

中安金って・・・?

原材料の入手ができない。
部品や商品を調達できない。
風評被害により売り上げが出ない。
取引先が休業をして、自社も業務ができない。 etc.

従業員は出勤しても仕事がありません。
仕事がないなら辞めてもらおう!・・・というのは、最後の手段。

どうしても仕事ができないときなどは、従業員を休業させることが第一です。
会社都合で休業をさせるので、お給料は支払わなければなりません。
(労働基準法で、平均賃金の60%以上を支払うと定められています)

でも、仕事がなくて会社も苦しいときにお給料を支払うのは大変です。
こんな時に活用できるのが「中安金」です。

会社が休業中の従業員に支払ったお給料の約8割を、国が補助してくれるという
とても心強い制度です。
もちろん、ただ待っているだけで助成金が入ってくるわけではありません。
一定の要件を満たし、所定の手続きを経て初めて受給できるのです。

助成金はタイミングが重要です。

すでに、経営が厳しくなっているという事業主様や、
最近影響が見え始めているような事業主様、
また、まだまだ影響はなくても、今後の見通しが不透明な事業主様、
中安金のご活用を考えてみてはいかがでしょうか。

弊社では、中安金を含め、助成金全般の相談、申請代行をいたしております。
疑問に思ったことなどありましたら一度ご連絡ください。

本藤
by jinjipartner | 2011-04-19 20:15
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