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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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女性活躍推進法について
女性活躍推進法が平成28年4月1日より施行されることで、301人以上の労働者を雇用する事業主は、

(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析

(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ
  行動計画の策定・届出・周知・公表

(3)自社の女性の活躍に関する情報などの公表

を平成28年4月1日までに行う必要があります。(300人以下の事業主は努力義務)

そして女性活躍推進法の施行にさきがけて同法に基づき女性の活躍推進に取り組む事業主の方を
支援する助成金として女性活躍加速化助成金が設けられています。

この助成金は自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標の達成に向けた「取組目標」等
を盛り込んだ行動計画を策定し、計画に沿った「取組目標」を達成した中小事業主に30万円、
「取組目標」を達成したうえで、「数値目標」を達成した事業主に30万円が支給されるというものです。

ご興味を持たれた方、よろしければ弊社までご連絡ください。


愛知 名古屋 社労士 人事パートナーズ 中尾
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by jinjipartner | 2016-01-28 21:56