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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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入社して4カ月が経ち学んだこと
人事パートナーズに入社して4カ月が経ちました。
この4カ月で色々な事を経験させて頂き、
失敗などもし多くのことを学ばせて頂きました。
その中でも、報告・連絡・相談の重要性です。

社会保険労務士は専門知識が必要な仕事です。
自分勝手な判断や、思い込みをしてしまうと、助成金が受給できなくなったり、
取り返しのつかない事になってしまいます。

細目に上司に途中報告や完了報告を行えば、アドバイスを頂いたり、
自分が気付かない過ちに気付いて指導したり、フォローが出来ます。

その様な点からも報告・連絡・相談はとても大切な事だと思います。

今後も仕事状況を逐一報告・連絡・相談を忘れず致します。


鎌田
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by jinjipartner | 2012-12-26 16:45
労務管理相談業務について
弊社の行っている業務の一つに労務管理相談があります。

会社として従業員を雇用している限り、様々なトラブルが起こります。

近年はうつ病や解雇などトラブル内容が複雑化してきており
対応担当者への負担も大きく、通常業務にも支障をきたしてしまいます。

弊社では専門知識による対応策をアドバイスし、解決までをサポートいたします。
またトラブルが起こってしまう前に、未然に防ぐ方法をご提案いたします。

・労働条件が法的に違反していないか不安
・就業規則を作りたい
・残業代の計算がわからない
・セクハラ・パワハラの対処について
・労災事故が起こってしまった
・労働保険や社会保険の手続きがわからない
・従業員教育を考えている
・パートや派遣従業員の処遇について
・勤務態度の悪い従業員を解雇させたい
・女性従業員の労働環境を良くしたい

このようなお悩みをお抱えでしたらぜひ弊社に相談してください。

速やかに対応させていただきます。

田畑
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by jinjipartner | 2012-12-21 20:08
ひとりでの営業
入社してから営業には何度か同行していましたが
もっぱらメモ取りで、自分がお客様に説明する機会は
ありませんでした。

そんな中、最近初めて一人で営業に行ってきました。

営業では助成金と弊社のご案内をしつつ
先方の会社の状況をお聞きして
弊社でお役に立てることをご提案しています。

一人で営業に行くようになって
先方の知らない情報を提供したり
この助成金が使えそうだと提案したり、
入社時に比べると多少成長したかなぁと思う反面、
逆にその場ですぐ回答のできない助成金や
労務管理に関する質問をいただくこともあり
もっと勉強しないといけないなぁと実感します。

初めて一人での営業が決まっときは、
苦手意識があり物凄く緊張しましたが、
自分を見つめ直すいい経験になりました。

齋藤
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by jinjipartner | 2012-12-14 18:42
準備の大切さ
先日、大勢の方の前でプレゼンテーションをさせて頂く機会がありました。

プレゼンテーションの内容は、弊社の業務内容でした。
説明するなら把握していないといけないため、細部まで調べてみると、
改めて知ることもありました。

仕事上では問い合わせ対応などでちょっとした文章をまとめていますが、
プレゼンテーションだと人に見せるための文章なので、文章の作り方が違い、
とても勉強になりました。

今回のプレゼンテーションは、10分と時間が限られている中で、
伝えたいポイントを絞り、
聞いていただける方々にとって聞きやすいように心がけました。
また、10分で終わるように練習を重ねました。
その結果、時間制限内でまとめられました。
準備の大切さを改めて思い知りました。

普段は人前で話すことがないためとても緊張しました。
今後もお客様に提案するときには、しっかり準備をし、
分りやすくご提案できるように心がけます。

大竹
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by jinjipartner | 2012-12-06 20:41