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社会保険労務士法人 人事パートナーズの従業員のブログです
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謙虚であること
この仕事を始めて色々なご質問をお客様から頂きます。
それに回答するために、自分で問い合わせをしたり本で調べたりします。

社労士試験のために本を読んでいてもなかなか頭に入らなかった内容でも
お客様に説明するという立場で調べると不思議と頭に残ります。

ご質問を頂いてすぐに回答できる内容は増えてきました。
しかし、労働関係の法改正は頻繁に行われます。
また、法改正までいかない通達レベル等により手続きが変わったりと
いうことが多い仕事なので、念のために確認を取るようにしています。

この会社に入社する際に「謙虚であるように」と言われましたが、今、
その意味を実感しています。
自分の知識におごりがあると確認を怠り、最新の情報をお客様に
提供できなくなる可能性が出てきます。

今後も謙虚な気持ちを忘れずに常にアンテナを張って新しい情報を
入手するとともに念のための確認も怠らないようにしていきます。

北野
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by jinjipartner | 2012-04-25 08:59
やるべきこと
最近になってやっと、やることリストを作りました。

今までは紙にメモをしてやることを整理していたのですが
やはり限界があるようで、仕事が漏れてしまうことがありました。

メモはしたけど紙をどこに置いたか忘れてしまったり、
メモすること自体を忘れてしまったり、本当に散々でした。

エクセルで作ったリストに、なるべく細かくやることを入力して
使用していますが、なじみがない分まだ少しなれません。

でも便利だなと思うときもあります。
やる事が完了し、文字を消すときはとても便利だなと思います。
急ぎの仕事にはセルに色を付けているので、一目でわかるのも便利ですね。

これからもどんどんやることリストを活用して
漏れがないよう、スピーディに仕事をしていきます。

田畑
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by jinjipartner | 2012-04-19 17:48
労働保険年度更新
この頃は業務として労働保険の年度更新の作業を行っております。

労働保険料は1年に1回前年度の賃金総額を集計して算出した保険料を
申告、納付しなければなりません。

通常7月10日までに申告、納付するのですが、弊社で紹介している労働保険事務組合では
5月10日までに事務組合に保険料を報告することになっております。

申告時期は早いですが労働保険事務組合に委託すると次のような利点があります。
1労働保険事務の負担を減らすこと。
2通常は納付する保険料が40万円以上でないと分割納付できないのですが、金額にかかわらず
 分割で納付することができること。
3通常事業主の方は労災保険に加入することができませんが、
 事務組合に委託して一定の条件を満たせば特別加入できること。

事業主の方で従業員の方と同じように、若しくはそれ以上に働いていらっしゃる
労災のリスクが高い方には加入をお勧めします。

また実際に労働災害が発生してしまった場合には弊社で各種給付の手続きを代行いたします。

手間やリスクを軽減して安心してお仕事していただけるようにサポートいたしますので
お気軽にお問合せ下さい。

齋藤
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by jinjipartner | 2012-04-13 19:52
新年度が始まりました
新年度がスタートしました。
新しい年度になったことにより、環境が変わり、
期待と不安に胸を膨らませている人も多いのではないでしょうか。

新年度は、環境だけでなく生活に直接関わる制度も変わる時期です。

新年度から変わること(一部)
・年金支給額の引き下げ
  去年の物価下落に合わせ、国民年金・厚生年金の支給額を0.3%引き下げ
・国民年金保険料の引き下げ
  物価や賃金の下落を反映し、国民年金の保険料を40円下げ月1万4980円に
・「子ども手当」から「児童手当」に名称変更
  子ども1人分の支給額は原則、今と同じ1万5千円か1万円だが、
  6月分から収入の多い世帯は5千円に減額。
・住民税の燃焼扶養控除が廃止に

法改正は、頻繁に行われますので、情報をいち早く入手できるように、
アンテナを張り巡らせたいと思います。

大竹
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by jinjipartner | 2012-04-04 19:56